Un suivi des compétences

Au sein d’un service d’Orange, un jeune qui vient d’être recruté après son apprentissage s’entretient avec son supérieur hiérarchique (également son ancien tuteur) pour faire le bilan de son travail depuis 3 mois.

Une méthode pour developper son projet

Au sein de l’IGS (Institut de gestion sociale) le « développement du capital humain » des étudiants est une priorité.

La méthode est expliquée dans ses grandes lignes.

Conseils : CV et lettres de motivation (ORANGE)

Conseils : CV et lettres de motivation (ORANGE)

Exemple de lettres et de CV de nos témoins