Les jeunes et les métiers d'avenir

aje

Dans les années à venir, des métiers vont se transformer, d’autres vont se créer. lecanaldesmetiers.tv s'attache, depuis sa création, et grâce aux études publiques (Centre d'Analyse Stratégique, DARES, Pôle Emploi, collectivité...) à vous donner la situation la plus fiable possible du potentiel de recrutement des métiers. C'est notre "météo des métiers" (soleil, nuage, orage).

 

Mais vous, les jeunes, que pensez-vous des métiers d'avenir ?

L'AJE (Association Jeunesse Entreprise) lance une enquête nationale auprès des jeunes des lycées et de l'enseignement supérieur pour mieux comprendre comment ils se positionnent face aux évolutions de l’environnement économique.

Le sondage a également été réalisé auprès de 305 sociétés (TPE, PME, ETI et grandes entreprises) pour confronter les différentes visions.

Cela donnera « l’avenir des métiers et les métiers d’avenir », regards croisés « entreprises / jeunes ». Les résultats, ainsi que des propositions, seront communiqués lors du colloque annuel de l'AJE le jeudi 16 octobre 2014.

 

Résultats de l'enquête

 

L’enquête met en lumière de réels contrastes entre la vision des jeunes et celle des entreprises.

 

Des candidats peu préparés à la vie en entreprise et à ses métiers

 

90% des dirigeants estiment important de se doter de nouvelles compétences, mais 79% d’entre eux rencontrent des difficultés à trouver des jeunes ayant les compétences attendues, quand 76% des jeunes pensent être prêts pour la vie en entreprise.

 

Témoignage d'une entreprise : "Il y a une distorsion entre l'offre et la demande : les formations des jeunes à l'école ne correspondent pas aux attentes des entreprises."

 

Un fort besoin de nouvelles compétences

 

Les entreprises sont à la recherche de nouveaux clients pour une meilleur rentabilité. Dans cette optique, elles sont encore et toujours en quête de nouvelles compétences.

Les plus recherchées concernent les domaines de l'informatique, la production industrielle et le commercial.


Selon les entreprises, une forte évolution est à prévoir dans les domaines de l'environnement, de la gestion des risques et du respect des normes, ainsi que des nouvelles technologies et stratégies numériques.

 

Le véritable défi des entreprises aujourd’hui est de capitaliser sur les jeunes, afin d’apporter le souffle de fraîcheur et d’innovation qui leur permettra de pérenniser leur croissance !

 

Les métiers émergents des 5 prochaines années


 

Selon les dirigeants d'entreprises :

 

1) Les métiers liés à l'informatique


2) Techniciens en communication & marketing


3) Techniciens spécialisés dans le développement durable et les énergies

 

4) Webmaster

 

5) Les métiers liés aux nouvelles technologies

 

Une forte demande en information de la part des jeunes

 

Les jeunes sont confiants face à l'évolution des métiers, mais ils déplorent leur méconnaissance du panel professionnel.

72% d'entre eux se sentent préparés à l'évolution des métiers.

 

Plus les jeunes avancent dans leurs études et moins ils se sentent préparés à leur avenir professionnel.

Témoignage d'une étudiante : "Je suis à la fin de ma licence mais je ne sais pas vers quel master me diriger car je n'ai aucune idée des métiers qui seront porteurs à l'avenir..."

 

Leur vision reste positive puisque :

- 70% ont une idée du métier qu'ils souhaitent exercer ;

- 86% voient l'évolution des métiers comme une opportunité.

 

Pour eux, les compétences les plus importantes pour s’adapter à l'évolution des métiers sont la capacité à entreprendre et à innover, la maîtrise des évolutions technologiques et le travail en équipe.

 

Les jeunes trouvent l'information nécessaire sur les métiers durant les stages en entreprise, sur internet et par leurs enseignants.

 

 

Pour rendre naturelle et facile l'intégration, il est essentiel de préparer les jeunes à la vie en entreprise et de démystifier l’univers professionnel durant leurs études !

Valoriser les premières expériences professionnelles, qu’elles soient en stage ou en apprentissage relève donc d’un enjeu capital aujourd’hui !

Les jeunes doivent être formés aux métiers d’aujourd’hui pour mieux appréhender les métiers de demain !

Il faut leur redonner goût à l’entreprise et pour cela, réinstaurer un dialogue simple et ouvert avec les dirigeants !

 

 

 

> Découvrez la chaîne des métiers d'avenir sur "lecanaldesmetiers.tv"

> Site de l'AJE >

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