Des stages et des jobs d'été avec Student Job
StudentJob est l’un des plus grands portails d’emploi en ligne pour étudiants en Europe.
Pourquoi faire un stage ou un job d'été est important ?
Student Job est un portail d’emploi spécialisé dans les jobs étudiants, stages, jobs d’été et jobs saisonnier, et est une référence pour les étudiants.
Les avantages pour les étudiants ?
L’étudiant peut facilement trouver un job étudiant, un job d’été ou encore un job saisonnier correspondant à ses attentes, et ceci sur toute la France mais aussi à l’étranger ! En effet StudentJob propose plus de 1.200 offres en tout genre.
Il crée un profil (CV, formation) où il renseigne ses centres d'intêrét, le type de contrat recherché et le secteur d'activité. Des newsletters avec des offres correspondant à son profil lui seront envoyées.
Les avantages pour les employeurs ?
Les intérêts pour les employeurs sont nombreux.
Ce service est gratuit, ce qui fait de lui le moyen de recrutement le plus rentable de nos jours. De plus grâce à sa base de données de 70 000 étudiants (grandissante chaque semaine de 1 300 étudiants) et grâce à la possibilité d’entreprendre une recherche très détaillée, il est facile et rapide de trouver le candidat idéal.
En effet, il est possible de rechercher par niveau d’étude, par domaine d’étude, par type de contrat et par bien d’autres options !
Pourquoi il est important de faire des stages et des jobs saisonniers ?
Premièrement, il peut vous aider à affirmer ou infirmer votre choix d’orientation. Car si les cours vous donnent un aperçu de ce que pourrait être votre métier, rien ne vaut une situation réelle pour vous aider à vous rendre compte de ce qui peut vous attendre.
Un autre avantage du stage ou du job est que selon sa durée et du niveau de votre formation, il vous permet d’acquérir une certaine expérience que vous n’apprendrez jamais en cours. Grâce aux stages vous côtoyez des professionnels qui sont là pour vous apporter leurs expériences, leurs conseils.
De plus, c’est un premier pas dans le monde du travail et avoir une liste de stages dans son CV est toujours un plus.
Deux types de stage
Le stage conventionné ou stage obligatoire : vous restez sous le statut scolaire ou étudiant ; la convention est signée par le chef d’entreprise, votre établissement et vous. Vous bénéficiez de votre couverture sociale spécifique.
Le stage non conventionné, qui est le fruit de votre initiative (qui ne rentre pas dans le cadre d'un cursus obligatoire), et pour lequel vous devrez souscrire une assurance individuelle. Dans ce cas, il s’agira plus d’un "CDD" que d’un stage.
N’oubliez pas que vous devez satisfaire un besoin dans l’entreprise, gardez en mémoire ce que vous allez lui apporter afin d’être plus performant lors de l’entretien.
